写出来,就舒畅了

人对于时间的感觉是相对的:感觉上一次体检才没过去多久,然而距离现在已经快有 1 年了;感觉上一部手机发布已经很久很久了,这也就过去半年;在 2017 年遥望 2013 年,感觉那些场景都历历在目……

本次发布会结束后第二天一早就回了家。不在小城市循规蹈矩的好处就是能够真切地感受世界到的变化。

上次老爸来京,我给他讲距离 2007 年已经过去 10 年了,在我眼里,这个世界发生了天翻地覆的变化,然而他说没什么感觉,可能这是在不同行业的原因吧。所以当时我做出的第一个判断就是不会回彭山。希望能够离这个世界的脉动近一些。这里有好几层意思:一、工作内容能够了解、接触甚至参与世界的变化;二、同事以日常接触的环境充满活力,有利于信息的流动。本质上是自己怎么样,另一个是环境怎么样。

老爸那次坦白,也觉得自己是在虚度,浑浑噩噩,但他已经算稳定稳定了。而我呢?如果想要在外面立足,那就应该付出应有的努力,而且要付出比他当时多很多的努力。而且绝大多数情况下我只能靠我自己。


对于工作的负面情绪由来已久。上次深圳发布会结束,阴影就笼罩着我,好在说服了自己。那接下来呢?当然还是取决于我想获得什么?所谓的经验到底是什么?

一方面,我会因为是多年 XX 行业的产品经理而增值,而不会因为是多年产品经理而增值。所以接下来肯定是需要有所倾向地想一想产品经理细分方向了。看招聘细分吧。

另一方面,我在「行业视野」、「分析能力」方面亟待提升,具体要怎么做就看怎么结合到工作中了。

 

当前的工作?

忙,但在产品规划上没有明确的目标,绝大多数情况下是执行 xx 的需求。

为什么?

因为我们没有拿出令 xx 信服的方案,令 xx 满意的产品,他放不下心啊……怎么做?

没有自己的目标,其实是目前存在的最大问题。朋友说,和他所在的公司是两个极端,一个有自己独有的风格,说做什么就是什么,出来后再关心别人;而他们是别人没做过的都不做,别人做了的至少抓三家来分析,做竞品分析,再开工……

另一方面,就现在的工作内容,感觉与拿到的 xx 不成正比,能理解,也相信能够得到解决。xx 会?其实还好,被骂主要是没准备好,他已经够辛苦了,为他省省事吧。如果大多数需求来源不来于他,我们就真的牛逼了。

总结就是当前工作,最主要是对没有明确的产品目标不满意,接下来是涉及管理的相关问题,最后再是 xx 不成正比。没事,这也才正式工作一年多嘛,继续「燃烧生命」吧。

综上,好像又给自己续了几个月?哈哈哈哈哈哈 +1s


享受大家一起解决问题的感觉,「这是我的产品」,就像一起开荒打 BOSS 一样。一个吐槽:5 年了,内部应该怎么反馈问题?大家都知道吗?这个问题我忍很久了,应该去解决。#已然不想再吐槽微信了

又一个熟悉的朋友离京了,总结了给我三个理由。讲真,北京真是一座无所留恋的城市。本质上是没有值得留恋的人。好在成都、杭州都有,哈哈哈哈哈哈哈哈哈~

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